О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных гражданских служащих Ульяновской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области

                В соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»:

                1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных гражданских служащих Ульяновской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

                2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области до 30 декабря 2010 года утвердить порядки разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области.

                3. Департаменту государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области до 30 декабря 2010 года разработать методические рекомендации по заполнению индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных гражданских служащих Ульяновской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

                4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на Заместителя Губернатора Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.

Губернатор – Председатель

Правительства области                                                                                                                     С.И.Морозов

УТВЕРЖДЁН

распоряжением Правительства

Ульяновской области

ПОРЯДОК

разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных гражданских служащих Ульяновской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития  (далее – индивидуальный план) государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных гражданских служащих Ульяновской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области (далее также – гражданский служащий).

1.2. Индивидуальный план разрабатывается в целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих, а также иных мероприятий по профессиональному развитию.

1.3. На основе индивидуальных планов создаются программы профессионального развития гражданских служащих, с учётом которых формируется государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

2. Требования к разработке,

содержанию и утверждению индивидуального плана

2.1. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, решений аттестационной комиссии и должен быть утверждён не позднее 01 марта года, предшествующего годам, предусмотренным индивидуальным планом.

Индивидуальный план гражданского служащего, впервые назначенного на должность, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не позднее трёх месяцев после назначения на должность государственной гражданской службы.

2.2. Индивидуальный план оформляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку и включает информацию об имеющемся уровне профессионального и дополнительного профессионального образования гражданского служащего, о квалификационных требованиях к замещаемой должности, а также мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего.

2.3. В индивидуальном плане по профессиональному развитию гражданского служащего указываются:

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

направления дополнительного профессионального образования;

ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

2.4. Индивидуальный план составляется в трёх экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй – у непосредственного руководителя гражданского служащего, третий – в департаменте государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

2.5. Индивидуальные планы согласовываются с непосредственным руководителем гражданского служащего и с директором департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

2.6. Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и должности государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области категории «руководители», утверждаются Заместителем Губернатора Ульяновской области – руководителем аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области;

индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в  Правительстве Ульяновской области иных категорий, утверждаются руководителем структурного подразделения Правительства Ульяновской области.

2.7. В случае совпадения в одном лице должностного лица, согласовывающего индивидуальный план, и должностного лица, утверждающего индивидуальный план, индивидуальный план подлежит только утверждению в порядке, установленном пунктом 2.6 настоящего Порядка. 

2.8. Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учётом изменений должностного регламента. Соответствующие изменения утверждаются в порядке, аналогичном порядку утверждения индивидуального плана, и прилагаются к индивидуальному плану.

______________