Правительство Ульяновской областиАгентство государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск по сайтуЗаконодательство |
Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской областиПОРЯДОК разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Главной государственной инспекции регионального надзора
Ульяновской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития (далее – индивидуальный план) государственных гражданских служащих Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области (далее – гражданский служащий). 1.2. Индивидуальный план разрабатывается в целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих, а также иных мероприятий по профессиональному развитию. 1.3. На основе индивидуальных планов создаются программы профессионального развития гражданских служащих, с учётом которых формируется государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
2. Требования к разработке, содержанию и утверждению индивидуального плана
2.1. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, решений аттестационной комиссии и должен быть утверждён не позднее 01 марта года, предшествующего годам, предусмотренным индивидуальным планом. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые назначенного на должность, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не позднее трёх месяцев после назначения на должность государственной гражданской службы. 2.2. Индивидуальный план оформляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку и включает информацию об имеющемся уровне профессионального и дополнительного профессионального образования гражданского служащего, о квалификационных требованиях к замещаемой должности, а также мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего. 2.3. В индивидуальном плане по профессиональному развитию гражданского служащего указываются: цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования; направления дополнительного профессионального образования; ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования. 2.4. Индивидуальный план составляется в трёх экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй – у непосредственного руководителя гражданского служащего, третий – в отделе кадрового и правового обеспечения Управления по обеспечению деятельности Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области. 2.5. Индивидуальные планы согласовываются с непосредственным руководителем гражданского служащего и с начальником отдела кадрового и правового обеспечения Управления по обеспечению деятельности Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области 2.6. Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учётом изменений должностного регламента. Соответствующие изменения утверждаются в порядке, аналогичном порядку утверждения индивидуального плана, и прилагаются к индивидуальному плану.
______________ ПРИЛОЖЕНИЕ к Порядку
УТВЕРЖДАЮ _________________________________ (должность руководителя) __________________________________ _________________________________ (подпись, инициалы, фамилия)
________ ________________ 20___ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН профессионального развития государственного гражданского служащего Ульяновской области на _____________годы
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2. Число, месяц, год рождения _____________________________________ 3. Замещаемая должность, дата назначения на должность ______________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4. Сведения о профессиональном образовании________________________ ____________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, ____________________________________________________________________ специальность и квалификация по диплому, учёная степень, учёное звание) ____________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка, ____________________________________________________________________ указываются сроки прохождения обучения, наименование образовательного учреждения, ____________________________________________________________________ программа обучения)
6. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана ____________________________________________________________________ (дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации комиссии) ____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 7. В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую провести следующие мероприятия по профессиональному развитию: 1) получение дополнительного профессионального образования
2) иные виды профессионального развития
Гражданский служащий _____________ _______________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
Руководитель (наименование должности непосредственного руководителя)
____________ _________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
Начальник отдела кадрового и правового обеспечения Управления по обеспечению деятельности
____________ _________________________ (подпись) (инициалы, фамилия)
_________ |
Новости
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главная |
О нас |
Контакты |
Книга жалоб и предложений |
Карта сайта |
Поиск по сайту
УльяновскДома.РФ - Цифровое сопротивление COVID-19 Агентство государственного строительного и жилищного надзора Ульяновской области © 2024 |