Поиск по сайту

Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области

ПОРЯДОК

разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Главной государственной инспекции регионального надзора

Ульяновской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития (далее – индивидуальный план) государственных гражданских служащих Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области (далее – гражданский служащий).

1.2. Индивидуальный план разрабатывается в целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих, а также иных мероприятий по профессиональному развитию.

1.3. На основе индивидуальных планов создаются программы профессионального развития гражданских служащих, с учётом которых формируется государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

 

2. Требования к разработке,

содержанию и утверждению индивидуального плана

 

2.1. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, решений аттестационной комиссии и должен быть утверждён не позднее 01 марта года, предшествующего годам, предусмотренным индивидуальным планом.

Индивидуальный план гражданского служащего, впервые назначенного на должность, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не позднее трёх месяцев после назначения на должность государственной гражданской службы.

2.2. Индивидуальный план оформляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку и включает информацию об имеющемся уровне профессионального и дополнительного профессионального образования гражданского служащего, о квалификационных требованиях к замещаемой должности, а также мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего.

2.3. В индивидуальном плане по профессиональному развитию гражданского служащего указываются:

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

направления дополнительного профессионального образования;

ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования.

2.4. Индивидуальный план составляется в трёх экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй – у непосредственного руководителя гражданского служащего, третий – в отделе кадрового и правового обеспечения Управления по обеспечению деятельности Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области.

2.5. Индивидуальные планы согласовываются с непосредственным руководителем гражданского служащего и с начальником отдела кадрового и правового обеспечения Управления по обеспечению деятельности Главной государственной инспекции регионального надзора Ульяновской области

2.6. Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учётом изменений должностного регламента. Соответствующие изменения утверждаются в порядке, аналогичном порядку утверждения индивидуального плана, и прилагаются к индивидуальному плану.

 

______________


ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку

 

 

 

                                                                УТВЕРЖДАЮ

                                          _________________________________

                                                                          (должность руководителя)

__________________________________

                                          _________________________________

                                                                  (подпись, инициалы, фамилия)

                                      

  ________    ________________ 20___ г.

 

 

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного

гражданского служащего Ульяновской области

на _____________годы

 

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Число, месяц, год рождения _____________________________________

3. Замещаемая должность, дата назначения на должность ______________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании________________________

____________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил,

____________________________________________________________________

специальность и квалификация по диплому, учёная степень, учёное звание)

____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка,

____________________________________________________________________

указываются сроки прохождения обучения, наименование образовательного учреждения,

____________________________________________________________________

программа обучения)

 

6. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана

____________________________________________________________________ (дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации комиссии)

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

7. В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую провести следующие мероприятия по профессиональному развитию:

1) получение дополнительного профессионального образования

 

Год

Цель

Вид

Форма

Продолжи-тельность

Направление

Тема

Ожидаемый результат

Отметка о выполнении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2) иные виды профессионального развития

 

Год

Вид

Ожидаемый результат

Отметка о выполнении

1

2

3

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Гражданский служащий                      _____________   _______________________

                                                                             (подпись)                    (инициалы, фамилия)

 

Руководитель                                

(наименование должности                

непосредственного руководителя)

 

____________  _________________________

      (подпись)                     (инициалы, фамилия)

 

Начальник отдела кадрового

и правового обеспечения

Управления по обеспечению деятельности

 

____________  _________________________

      (подпись)                     (инициалы, фамилия)

 

_________

    ?
    Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
    Расскажите о проблеме
    Написать сообщение

    Новости