Об утверждении Положения об организации обучения
вновь принятых сотрудников Правительства Ульяновской области
и исполнительных органов государственной власти
Ульяновской области на адаптационных курсах

В целях совершенствования института наставничества в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти
Ульяновской области, оказания практической помощи вновь принятым сотрудникам Правительства Ульяновской области и исполнительных органов
государственной власти Ульяновской области:

1.Утвердить:

1.1. Положение об организации обучения вновь принятых сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области на адаптационных курсах (приложение № 1).

1.2. Типовой план обучения вновь принятых сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти
Ульяновской области на адаптационных курсах (приложение № 2).

1.3. Типовую программу обучения вновь принятых сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области на адаптационных курсах (приложение № 3).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований Ульяновской области разработать аналогичные положения об
организации обучения вновь принятых сотрудников на адаптационных курсах.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить
на Заместителя Губернатора Ульяновской области – руководителя аппарата
Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.

Губернатор – Председатель

Правительства области                                                                                                                                      С.И.Морозов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к распоряжению Правительства

Ульяновской области

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации обучения вновь принятых сотрудников

Правительства Ульяновской области и исполнительных органов

государственной власти Ульяновской области

на адаптационных курсах

1. Целью обучения вновь принятых сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области на адаптационных курсах (далее – курс подготовки) является оказание практической помощи вновь принятым сотрудникам (далее – слушатели) в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы.

2. Главными задачами курса подготовки являются:

совершенствование у слушателей уровня теоретических знаний по вопросам теории и практики управления;

содействие слушателям в получении практических навыков и умений по отдельным направлениям управленческой деятельности;

оказание слушателям консультативной и практической помощи;

ускорение процесса профессионального становления слушателей;

проведение со слушателями организационной и методической работы.

3. Курс подготовки рассчитан на обучение следующих категорий слушателей:

лица, впервые назначенные в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области на должности государственной гражданской службы Ульяновской области (государственные гражданские служащие Ульяновской области);

лица, впервые назначенные в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области на должности, не отнесённые к государственным должностям Ульяновской области и должностям государственной гражданской службы Ульяновской области (технические работники).

4. Курс подготовки осуществляется посредством проведения занятий по следующим направлениям:

основы прохождения государственной гражданской службы;

основы делопроизводства и работы с обращениями граждан;

экспертно-аналитическое обеспечение;

технология подготовки нормативных правовых актов;

организационно-протокольное обеспечение;

система электронного документооборота;

охрана труда.

5. Курс подготовки представляет собой процесс планомерной и систематической передачи слушателям новых профессиональных знаний, формирование у них умений и навыков в сфере государственной гражданской службы, которые влияют на качество выполнения должностных обязанностей.

Курс подготовки проходит ежемесячно в рамках адаптационной программы вхождения в должность.

Занятия проводятся в виде семинаров, консультаций, лекций, практических занятий и других форм и методов обучения (демонстрация видеофильмов, видеозаписи выступлений руководителей структурных подразделений Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, распространение специально подготовленных брошюр).

6. Организация планирования и проведения курса подготовки осуществляется департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

Руководители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области ежемесячно не позднее 25 числа каждого месяца направляют в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области сведения о вновь принятых сотрудниках по форме согласно приложению № 1 к Положению.

На основе представленных сведений департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области формирует общий список слушателей, при необходимости комплектует группы с учётом категорий должностей и уровня их подготовки.

Первого числа каждого месяца департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области направляет в кадровые службы исполнительных органов государственной власти Ульяновской области расписание курса подготовки.

Руководители кадровых служб исполнительных органов государственной власти Ульяновской области обязаны обеспечить явку слушателей своего исполнительного органа государственной власти Ульяновской области на курс подготовки.

7. Курс подготовки проводится руководителями структурных подразделений Правительства Ульяновской области, инженером по технике безопасности Областного государственного казённого учреждения «Управление делами Ульяновской области» либо специалистом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, ответственным за технику безопасности и охрану труда, специалистом Областного государственного автономного учреждения «Электронный Ульяновск» (далее – специалисты-практики); допускается привлечение представителей научных организаций и образовательных учреждений среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования (по согласованию).

Деятельность специалистов-практиков не является образовательной деятельностью и осуществляется на общественных началах (на безвозмездной основе).

8. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области определяет время, место, периодичность, продолжительность и способы проведения курса подготовки, разрабатывает программу курса подготовки (далее – Программа) с учётом мнений специалистов-практиков.

9. Программа и план обучения слушателей на курсах подготовки  утверждаются Заместителем Губернатора Ульяновской области – руководителем аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области.

10. Оценка результатов прохождения курса подготовки по каждому направлению осуществляется соответствующими специалистами-практиками по пятибалльной шкале.

В качестве итогового и промежуточного контроля могут использоваться такие методы, как:

устный опрос;

тестирование;

практическая работа;

экспериментальная работа

и другие.

Специалисты-практики вправе самостоятельно выбирать метод (методы) оценки результатов прохождения курса подготовки.

11. На каждого слушателя департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области заводит дневник по форме согласно приложению № 2 к Положению.

После успешного прохождения курса подготовки дневник слушателя приобщается к адаптационной программе вхождения в должность. Результаты прохождения курса подготовки отражаются в отзыве об итогах выполнения сотрудником адаптационной программы вхождения в должность, составляемом наставником, а также в заключении об итогах выполнения адаптационной программы вхождения в должность.

12. Ожидаемыми конечными результатами прохождения курсов подготовки являются:

формирование у слушателей определённых управленческих навыков и умений, необходимых им для эффективного выполнения своих функций на служебном (рабочем) месте;

создание условий для развития профессионально значимых способностей слушателей;

развитие у слушателей позитивного отношения к работе, удовлетворённости работой;

сокращение времени достижения слушателями оптимальной производительности труда;

сокращение текучести кадров.

________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению

ИНФОРМАЦИЯ

о вновь принятых сотрудниках ______________________________________________

                                                                                (наименование исполнительного органа государственной власти)

за __________________________________________________

(указать период)

________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к  Положению

Дневник

_________________________________________________________,

(Ф.И.О., должность)

прошедшего обучение на адаптационных курсах

____________________
* По пятибалльной системе.

________________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к распоряжению Правительства

Ульяновской области

ТИПОВОЙ План

обучения вновь принятых сотрудников Правительства Ульяновской области

и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области на адаптационных курсах

________________________